Area hr

il profilo di un hr

Intuitivo e abile ad andare oltre le apparenze
Flessibile e perspicace nel distinguere le diverse situazioni sociali
Capace di creare una visione d’insieme e usarla nel problem – solving

L’area Risorse Umane sta cercando proprio te!

L’Area Risorse Umane ha il compito di seguire e far crescere il socio lungo tutto il suo percorso in JECatt: si occupa, infatti, dei processi di selezione, formazione e gestione delle risorse.

La selezione comprende la cura del periodo di apertura delle candidature, delle telefonate di convocazione a colloquio, dei colloqui stessi e del periodo di prova propedeutico all’ammissione a socio. L’HR rappresenta per i candidati il “bigliettino da visita” di JECatt, in quanto prima figura con cui il candidato si confronta.

La formazione prevede l’organizzazione di diverse attività interne rivolte ai soci, tra le quali team building, training e workshop con professionisti, a seguito di un’attenta analisi delle esigenze dell’associazione nel momento specifico o in prospettiva di necessità future.

La gestione consiste nell’intrattenere con cadenza regolare dei colloqui con i soci, nel corso dei quali viene monitorato l’andamento della persona all’interno dell’associazione, il raggiungimento degli obiettivi e vengono forniti dei consigli per la crescita e lo sviluppo di competenze.

Inoltre, l’area ha a cuore il mantenimento di un clima positivo all’interno della Junior. Organizza, quindi, eventi e interventi che impattano direttamente sulla cultura organizzativa.