AREA RISORSE UMANE

Sei il candidato ideale?

L’Area Risorse Umane ha il compito di seguire e far crescere il socio lungo tutto il suo percorso in JECatt: si occupa, infatti, dei processi di selezione, formazione e gestione delle risorse.

La selezione comprende la cura del periodo di apertura delle candidature, delle telefonate di convocazione a colloquio, dei colloqui stessi e del periodo di prova propedeutico all’ammissione a socio. L’HR rappresenta per i candidati il “bigliettino da visita” di JECatt, in quanto prima figura con cui il candidato si confronta.

La formazione prevede l’organizzazione di diverse attività interne rivolte ai soci, tra le quali team building, training e workshop con professionisti, a seguito di un’attenta analisi delle esigenze dell’associazione nel momento specifico o in prospettiva di necessità future.

La gestione consiste nell’intrattenere con cadenza regolare dei colloqui con i soci, nel corso dei quali viene monitorato l’andamento della persona all’interno dell’associazione, il raggiungimento degli obiettivi e vengono forniti dei consigli per la crescita e lo sviluppo di competenze.

Inoltre, l’area ha a cuore il mantenimento di un clima positivo all’interno della Junior. Organizza, quindi, eventi e interventi che impattano direttamente sulla cultura organizzativa.

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Il prossimo componente dell’area Risorse Umane potresti essere proprio tu!

Preciso

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Flessibile

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Paziente

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Organizzato

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LE ALTRE AREE

Area Commerciale

L’Area Commerciale è l’anello di congiunzione fra la nostra associazione e il mercato delle realtà imprenditoriali con cui collaboriamo.

Area Audit

L’Area Audit si occupa del monitoraggio della qualità del lavoro svolto all’interno di JECatt formulando  anche una valutazione dei risultati.

Area Comunicazione

L’Area Comunicazione garantisce lo sviluppo della Brand Reputation di JECatt occupandosi della promozione online ed offline.

Area Legale

 L’Area Legale lavora garantendo e formalizzando, con i contratti, gli accordi definiti tra l’associazione e il cliente.